卫广炎在周例会上强调：以战略和文化升级推动企业稳健发展

1月8日上午，重装公司召开周例会。公司党委书记、董事长卫广炎强调，要抢抓历史机遇，实施战略和文化升级，推动企业稳健发展。公司在汴领导班子成员、总助、副总师和各单位负责人参加会议。

卫广炎强调，安全是企业稳健发展的根本，是职工幸福生活的源泉。广大领导干部要始终把安全工作放在先于一切、重于一切、高于一切的位置，积极履行安全生产“一岗双责”要求，把高标准立起来，把严要求落下去，时刻绷紧安全这根弦，筑牢安全生产防线。

卫广炎指出，2024年是企业发展史上至关重要的一年，定位为“战略文化升级年”。面对“双百企业”改革、上市筹备等难得历史机遇，任务艰巨，使命光荣。公司上下要以文化凝聚团队、以改革激发动力、以数智化提升管理、以“三化”转型升级，推动发展战略优化升级；要着力打造团队文化，文化管人、文化化人、文化育人，实现使命驱动、愿景引导、核心价值观凝聚，推动企业长远发展。

卫广炎强调，赠人玫瑰，手有余香。广大干部员工要主动培养良好的团队意识、协作意识、配合意识和成就他人意识，在帮助他人过程中成就自己、实现自我价值；要倍加珍惜企业、平台、组织给予的机会，感恩企业，增强对企业的认同感、归属感、责任感；要积极践行企业文化，提升学习意识，提高执行力，维护好企业良好的干事创业氛围；要主动向优秀人员学习，解放思想、理清思路、找准措施、展现成果，以更高要求、更高标准，实现企业稳健发展。（李冠豪）